2016留学发展报告：归国与出国人数差距缩小
- 来源： 未知
- 发布时间： 2016-12-13 10:48
- 责编： 好留学网
《中国留学发展报告（2016）》蓝皮书12日在京发布。报告围绕全球化时代中国留学和来华留学两方面展开，重点关注留学低龄化、留学人员回国就业创业及从政意愿等问题。
该报告由中国与全球化智库（CCG）研究编着，中国社会科学院社科文献出版社出版，旨在客观反映中国留学现状及特点，为中国留学发展建言献策。
报告主编之一、中国与全球化智库（CCG）主任王辉耀指出，改革开放至今，中国赴海外留学总人数已接近500万人，其中半数以上回国发展；中国作为第一大留学输出国，也在逐渐成为具有活力的留学目的国。
他表示，留学是中国参与全球化的重要组成部分，研究好中国的留学现象至关重要。
社会科学文献出版社总编辑杨群认为，报告通过对留学全过程的跟踪，抓住突出问题、汇总专家意见，给有意留学者以启发和参考，给学成归国者以指导和准备，给相关机构改进留学管理工作以重要依据。
报告指出，2015年中国出国留学人数为52.37万人，同比增长13.9%；留学回国人数达40.91万人，较2014年增加了4.43万人，增幅为12.14%。
报告还显示，超过六成的国外读研毕业生三年后已回国，其自主创业的比例远高国内读研的毕业生。
CCG秘书长苗绿指出，学成归国留学生人数增加，与出国留学人数的差距呈逐渐缩小趋势，主要得益于良好的工作机会和国际化的薪酬待遇。
报告显示，在对留学回国人员进行的调查中，上述两项举措的吸引力占比分别为58.8%、47.7%，其次是放开出入境限制（30.5%）、支持重大科研项目（28.7%）、取消户籍限制（28.3%）、解决回国养老问题（19.4%）。
不过苗绿也表示，留学回国人数虽稳步增长，其整体工作满意度仍有待提升。
据苗绿介绍，有超过六成的留学回国人员在基层岗位工作，实际薪酬低于其期望薪酬，所学专业与工作匹配度、工作满意度均较低。
其中，仅有26.4%的被调查者，第一份工作起薪高于一同进入单位的国内学生；16.5%的留学回国人员在所学专业与实际从事工作的匹配度方面选择“非常匹配”。对当前工作持“非常满意”态度的仅为3.5%，选择“满意”的为27.1%。
中国与全球化智库（CCG）已连续五年发布《中国留学发展报告》蓝皮书，在国内外形成广泛社会影响力。
本文来源滴答留学，原文链接http://studyabroad.tigtag.com/read/256344.shtml
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该报告由中国与全球化智库（CCG）研究编着，中国社会科学院社科文献出版社出版，旨在客观反映中国留学现状及特点，为中国留学发展建言献策。
报告主编之一、中国与全球化智库（CCG）主任王辉耀指出，改革开放至今，中国赴海外留学总人数已接近500万人，其中半数以上回国发展；中国作为第一大留学输出国，也在逐渐成为具有活力的留学目的国。
他表示，留学是中国参与全球化的重要组成部分，研究好中国的留学现象至关重要。
社会科学文献出版社总编辑杨群认为，报告通过对留学全过程的跟踪，抓住突出问题、汇总专家意见，给有意留学者以启发和参考，给学成归国者以指导和准备，给相关机构改进留学管理工作以重要依据。
报告指出，2015年中国出国留学人数为52.37万人，同比增长13.9%；留学回国人数达40.91万人，较2014年增加了4.43万人，增幅为12.14%。
报告还显示，超过六成的国外读研毕业生三年后已回国，其自主创业的比例远高国内读研的毕业生。
CCG秘书长苗绿指出，学成归国留学生人数增加，与出国留学人数的差距呈逐渐缩小趋势，主要得益于良好的工作机会和国际化的薪酬待遇。
报告显示，在对留学回国人员进行的调查中，上述两项举措的吸引力占比分别为58.8%、47.7%，其次是放开出入境限制（30.5%）、支持重大科研项目（28.7%）、取消户籍限制（28.3%）、解决回国养老问题（19.4%）。
不过苗绿也表示，留学回国人数虽稳步增长，其整体工作满意度仍有待提升。
据苗绿介绍，有超过六成的留学回国人员在基层岗位工作，实际薪酬低于其期望薪酬，所学专业与工作匹配度、工作满意度均较低。
其中，仅有26.4%的被调查者，第一份工作起薪高于一同进入单位的国内学生；16.5%的留学回国人员在所学专业与实际从事工作的匹配度方面选择“非常匹配”。对当前工作持“非常满意”态度的仅为3.5%，选择“满意”的为27.1%。
中国与全球化智库（CCG）已连续五年发布《中国留学发展报告》蓝皮书，在国内外形成广泛社会影响力。
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