新加坡留学工作，哪些人容易被裁员？

    在新加坡找工作，新加坡经济疲软，就业市场也越来越低靡，裁员大潮一波波侵袭，今年前9个月共有13,730人遭裁退，比去年同期的10,220人还多出3510人，创七年来新高，想必很多人都感受到了这就业寒冬季的萧条;根据新加坡专业人士的分析，以及人力部长前些时日的讲话，裁员大潮还将持续;在这就业寒冬季，怪现象还是挺多的，而且最容易被裁的是这些人，看看你在这些行列吗?

 

    1、新加坡就业之最容易被裁员的“标签”：

 

    在新加坡找工作，最容易被裁的，是“外籍员工”，“40岁以上”，“专业人士、经理和执行人员”，“制造业”;去年被裁员的1万5580人中，外国籍员工被裁退的比率高过本地居民。本地居民的被裁率为0.71%，也就是每10000人中，会有71人被裁。而外国籍员工每10000人当中，有77人被裁;在被裁的新加坡本地居民中，40岁以上的占65%。本地专业人士、经理和执行人员被裁退的比率是0.89%，比平均值高了15个百分点;2015年第四季被辞退的员工，有很多人是来自制造业的，大部分被裁退的原因是公司倒闭、合并、或是迁出了新加坡。

 

    2、新加坡就业之大学生难找工作：

 

    雪上加霜的是刚毕业的年轻人也越来越难找到工作。许多去年年底就毕业的新加坡大学生至今还未找到工作，陈小姐就是其中一位。市场营销专业的陈小姐从去年12月毕业至今还没有找到工作，在过去的一年中，她前前后后投出了近100份简历，希望能获得一份与自己专业相关的工作，但是收到的回复少之又少……

 

    大部分企业对新员工的期望很高，他们不太愿意雇用一些毫无社会经验，知识面又单一的新人;在新加坡找工作，作为企业来说，希望招进来就能上手干活的，如果找个刚毕业的新人，起码要培养1年半才能适应工作;并且很多公司还希望员工有多方面的技能，而不是单一技能，比如公司聘用行销员，但实际工作中不只限于行销，会超出很多学生学过和会操作的范围。

 

    3、新加坡就业之博士找不到工作：

 

    在新加坡找工作，不仅大学生如此，博士更是难得找工作，不要以为读了一个doctor就和人家在新加坡四年本科生在一个起跑线上了，一般带honor学位的本科生相对比博士好找一点，同样是找一个fresh能找本科生为什么要找你一个doctor?

 

    根据新加坡人力部最新数据来看， 本科以上人群失业率最高，为 4.3%，比平均水平4.1%还高出了 0.2个百分点。

 

    一起来看看人力部的统计表：

 

    本科以上学历失业率增长速度最高，从2015年的3.5%一下子增到到2016年的4.3% ， 一年增加了 0.8%!博士不仅不好找工作，就连媳妇儿也不好找……说起来就嚼得心酸，上周末的单身派对，一水儿的博士。不管是工作还是恋爱，都处在一个“高不成低不就”的尴尬境地。

 

    4、新加坡就业之企业高管被裁退：

 

    在新加坡找工作，面对新加坡严峻的就业形势，高学历的人才也未能幸免。有很多企业管理人员在经过几十年艰苦奋斗爬到金字塔中上层，却又因各种原因又被打下塔底。据人力部报告显示，新加坡40岁以上被裁的员工占65%，专业人士、经理和执行人员被裁退的比率是0.89%，比平均值高了15个百分点;人力资源和经济学家认为，经济结构调整和人才竞争加剧是导致上述情况的主要原因，他们不仅需要面对来自同个岗位对手的竞争，还需要与那些想要爬向金字塔尖的人抗衡;有人欢喜有人愁，这些经验丰富的长辈们都面临找不到工作的困境，或许能够给刚毕业正愁找工作的小年轻们一些安慰吧。

 

    5、新加坡就业之白领受冲击最显著：

 

    新加坡经济萎靡，受冲击最明显的是白领阶层，平均失业率为3.1%，年比上升了0.4%。人力部官员表示，失业率的升高对拥有较高技能水平的白领人士是一种警示，在新加坡这样的经济环境里，他们必须不断提升自己的技能;根据人力部就业市场调查报告显示，今年第二季度专业人士、经理、行政人员和技术人员在内的白领阶层占到失业人员的40%。

 

    6、新加坡就业之外籍人员工作准证不续约：

 

    在新加坡即便拿工作准证在手，也不是件打包票的事，面对经济寒冬，对于很多外籍员工的工作准证到期，公司选择不再续约;万宝盛华还特意调查了新加坡646个雇主，其中有73%的雇主表示没有增加雇员的计划，只有13%的雇主表示会增加人手;其余的雇主中，有9%还没确定，而有5%的雇主准备在第四季度裁员;如果大家想在众多的应聘者中杀出一条血路来，那么技能是必备条件，在新加坡找工作，俗话说“技多不压身”，有更多的本事才能应对残酷的现实。

 

    7、新加坡就业之技能：

 

    现如今许多企业希望招到有数字媒体方面技能的员工。比如像搜索技术的优化与分析以及用户体验设计是现在用人公司很看重的技术;此外，毕业生可以考虑先选择短期合约工作，学习技能和积累经验，再寻找自己心仪的长期工作。

 

    在新加坡找工作，今年从南洋理工大学政治学毕业的Ernest Puey希望能找一个媒体类的工作，不过现在他也把自己的求职范围扩大到了公关领域。他给大家的建议是在选择第一份工作的时候，它对于之后的事业发展有何影响是非常重要的因素。不过有时，你也别无选择。只能耐心等待合适的工作机会。

 

    本文来源太傻留学原文链接http://www.taisha.org/singapore/career/2016/1219/72435.html

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